『옥소 플레이북』은 ‘모든 사람의 모든 생각’이라는 미션 아래, 다양한 정치 성향의 사용자가 함께 의견을 나누는 정치 플랫폼 옥소폴리틱스의 지향점과 일하는 방식을 소개한 책이다.

삼성화재가 새롭게 2030년 임직원 비전과 핵심가치, 행동원칙을 공표하면서, 삼성화재 임직원이라면 누구나 직관적으로 체계를 이해하고 일체화를 이루기 위한 홈페이지를 개발하였다.

‘서울아산병원 조직문화 지침서’는 서울아산병원에서 일하고 있는 의사, 간호사 등 임직원의 이야기를 담은 ‘우리 AMC’ 문화를 정리한 책이다.

신한카드가 ‘주 40시간 시대’를 맞아 변화하는 근로 환경을 선도하기 위해 제작한 현장 실천 매뉴얼이다.

한국에너지기술연구원 조직원에게 KIER의 정체성과 미션, 비전, 핵심가치를 알리기 위해 만든 조직문화 책자다.