하나금융그룹이 일하는 방식을 정의한 <하나인의 POWER>, <하나인의 Code One>, <하나인의 STYLE> 3권의 책자 콘텐츠를 웹과 모바일에서도 볼 수 있게 되었다.

서울시 新목민심서를 동해시에 맞게 개편하여 제작한 책자로 공직자가 지녀야 하는 마음가짐을 담았다. 동해시 新목민심서는 공직에 입문할 때부터 퇴직할 때까지 발생하는 다양한 사항들에 대처하는 지침서와 같은 역할을 한다.

서울시 新목민심서를 수원시에 맞게 개편하여 제작한 책자로 공직자가 지녀야 하는 마음가짐을 담았다. 수원시 新목민심서는 공직에 입문할 때부터 퇴직할 때까지 발생하는 다양한 사항들에 대처하는 지침서와 같은 역할을 한다.

최근 외환은행과 합병한 하나금융그룹만의 스타일을 정립하기 위한 스타일북이다. 하나금융그룹 임직원들이 프로 금융인으로서 갖춰야 하는 마음가짐과 행동에 대해 쉽고 구체적으로 담았다.

Code One은 윤리헌장과, 윤리강령 해설, 그리고 윤리의 창 크게 세 가지 섹션으로 구성되어 있다. 기존에 딱딱하고 눈에 읽기 어려운 윤리강령 책자를 읽기 쉽게 간소화하고 실용적으로 재구성하였다.

최근 외환은행과 합병한 하나금융그룹만의 ‘일하는 방식’ 정립을 위한 조직언어책자이다. 다소 추상적이고 어려운 개념인 하나금융그룹의 핵심가치인 POWER를 실천 언어로 재해석하여 임직원들이 책을 보고 쉽게 행동으로 옮길 수 있도록 제작하였다.

<서울 노동 권리장전>은 회사를 다니며 발생할 수 있는 각종 노동문제의 대처법을 담은 해설서이다. 근로와 근로계약서, 임금, 시간, 징계, 퇴직 등 9개 분야의 필수노동법을 안내하며, 딱딱한 노동 관련 법규들을 쉽고 재미있게 스토리텔링하였다.

IBK 기업은행의 비전과 핵심가치, 경영철학을 임직원들이 이해하고 실천할 수 있도록 돕는 조직문화가이드북이다. 임직원이 갖춰야 할 기본자세와 업무처리방식, 소통방법 등을 쉽고 공감 가는 언어로 제작 하고자 하였다.

현대해상화재보험이 창립 60주년을 맞아 새롭게 재정립한 핵심가치인 ‘HEART’를 임직원들에게 소개/전파하기 위한 기업문화지침서이다.

현대백화점그룹의 핵심가치인 ‘PASSION(열정)’을 실행하는 방법을 소개하는 기업문화지침서이다. 핵심가치가 온전히 내재화된 직원을 ‘PASSIONISTA’라 정의하고, 핵심가치를 업무에 적용할 수 있도록 실천법을 제안한다.